1. Вступ
ГО «Спільна справа для людей» прагне забезпечити етичні та прозорі взаємовідносини з донорами, гарантуючи відповідальне використання їхніх внесків. Ця політика встановлює принципи та правила, які сприяють збереженню довіри та дотриманню високих стандартів етики у фандрейзинговій діяльності.
2. Мета та завдання політики
- Визначити етичні стандарти поведінки для працівників, волонтерів та інших осіб, залучених до збору та використання пожертв.
- Забезпечити прозорість та відповідність діяльності організації законодавчим та етичним нормам.
- Регулювати процес отримання, обліку та використання пожертв.
- Запобігати конфліктам інтересів та можливим етичним порушенням.
3. Сфера застосування
Ця політика є обов’язковою для всіх працівників, членів правління, волонтерів, консультантів, підрядників та інших осіб, які залучені до фандрейзингової діяльності або представляють інтереси організації.
4. Основні принципи донорської етики
- Прозорість та підзвітність – організація публікує звіти про використання пожертв, результати проєктів та фінансові показники.
- Дотримання намірів донорів – кошти використовуються виключно за призначенням, визначеним донором.
- Конфіденційність – інформація про донорів, включаючи особисті дані та суми внесків, не розголошується без їхньої згоди.
- Етичне залучення пожертв – неприпустиме використання маніпулятивних або примусових методів збору коштів.
- Повага до волі донорів – донори мають право на анонімність та отримання звітів про використання їхніх внесків.
- Відповідальність перед донорами – організація веде належний облік усіх пожертв і забезпечує їх ефективне використання.
- Незалежність – ГО не приймає пожертв, які можуть поставити під загрозу її автономність або репутацію.
5. Права донорів
- Отримувати точну, своєчасну та достовірну інформацію про діяльність організації.
- Знати, що їхні внески використовуються відповідно до заявлених цілей.
- Вимагати конфіденційності щодо своєї особи та умов надання пожертв.
- Впливати на поліпшення проєктів та висловлювати свої пропозиції.
- Відмовитися від комунікації з організацією або змінити умови своєї підтримки.
6. Залучення та прийом пожертв
- Всі внески приймаються відкрито та добровільно відповідно до цінностей організації.
- Працівники та волонтери мають дотримуватись високих стандартів етичної поведінки.
- Організація не приймає пожертв, якщо вони:
- Суперечать місії та цінностям організації.
- Надаються з метою отримання персональної вигоди або впливу на рішення ГО.
- Надходять з неетичних чи незаконних джерел.
- Всі пожертви документуються та супроводжуються договорами або письмовими угодами.
7. Використання пожертв
- Використання внесків має бути ефективним та цільовим.
- У разі необхідності перенаправлення коштів організація отримує згоду донора.
- Всі фінансові операції ведуться відповідно до законодавчих вимог та внутрішніх процедур.
8. Звітність перед донорами
- Організація надає регулярні звіти про використання пожертв.
- Звіти містять фінансові показники, аналітичні матеріали та відгуки бенефіціарів.
- Уся звітність має бути подана у зрозумілій та доступній формі.
9. Конфлікти інтересів
- Співробітники та волонтери зобов’язані уникати конфліктів інтересів.
- Жодні пожертви не можуть використовуватися для неправомірного впливу на рішення ГО.
- Організація забороняє прийом подарунків чи винагород, що можуть викликати упередженість.
10. Внесення змін до політики
Політика переглядається раз на два роки або за необхідності відповідно до змін законодавства та практик фандрейзингу.
Ця політика є обов’язковою для виконання всіма учасниками фандрейзингової діяльності ГО «Спільна справа для людей».